踐行“四爭“、奮戰“雙六”

一起戰、一起贏

——兆益科技召開2021年度總結表彰會暨2022年度工作會

   2月19日，兆益科技在成都金盛酒店召開2021年度總結表彰會暨2022年度工作會（因1月項目推進延后）；公司所有人員參加會議，富臨運業副總經理、公司執行董事李明遠參加會議；會議由公司副總經理羅明飛主持。

   會議首先由公司各部門及各分子公司、辦事處負責人對2021年度工作完成情況、存在問題及2022年度具體工作思路及措施進行了匯報，對一年的工作感悟進行了分享，公司總經理袁波及各分管領導分別進行了點評；隨后，副總經理屈濤通報2021年公司各項工作具體完成情況、各片區各類指標對比完成情況，財務總監楊靜組織對2021年度貢獻突出的優秀員工進行了表彰，2021年度優秀員工代表樊曉英發表了工作感言。

2022年度工作會上，總經理袁波就2022年度公司重點工作進行了部署安排、向各片區下達2022年度經濟指標，一一指出了各部門、片區2022年度重點關注和提升改進的方向。結合運業集團“四爭”理念和“雙六”目標，對2022年度工作進行了要求：堅決貫徹公司“提素能、挖潛能，增效能”的整體工作部署，一是切實開展崗位清單、員工能力提升各項工作，在精益管理、創新驅動、服務提質等方面取得長足進步；二是各部門、片區嚴密組織，做實做細各項工作，確?，F有客戶穩定；三是推動市場各個項目加快進度落地，確保我司市場規模穩中有升。

    最后，李明遠回顧了公司近5年發展歷程以及取得的長足進步，結合永鋒集團“16字”工作方針及運業集團的“四爭”理念，對兆益科技干部提出殷切期望和要求：

    1、帶領兆益員工持續做正確的事業。尊重同事、尊重上級、尊重客戶，正直、善良，做感恩的人，各部門、片區持續通力配合。

    2、持續打造兆益嚴謹活潑的企業文化。堅持結果導向，持續刻苦拼搏，進一步凝心聚力，用企業進步和發展，持續提升員工自立、自信、自強，讓員工充分享受企業發展進步的成果。

    3、積極推動人崗匹配。加強新鮮血液的引進和精準培養，做好傳、幫、帶，讓兆益持續保持活力。

    4、全力推動市場拓展，在通過技術提升、服務提質穩定現有客戶的基礎上，轉“守”為“攻”、求“增”求“變”，積極整合三方資源、多業態跨界合作、加快細分產業復制變現，推動兆益高質量發展，為運業集團全面完成“雙六”目標做出兆益人的貢獻。

    各級干部、員工紛紛表示將按照公司年度工作任務和部署，履職篤行干到位、千方百計謀發展，確保全面完成2022年度各項工作任務，推動兆益科技健康發展。

    2022，讓我們同攜手、再出發，踐行“四爭”、奮戰“雙六”，創造兆益科技高質量發展新征程，一起戰，一起贏！